ECC位于加拿大蒙特利尔。此隐私权保护政策旨在阐明保护个人资料隐私的政策和程序，范围所及所有网站造访者，以及被许可使用或下载ECC产品和服务者；隐私权政策也会说明网站如何搜集、使用和保管这些私人资料；政策同时也会解释该如何检视、更新、修改或删除个人资料；使用者可以决定希望将来继续从网站获得哪些资讯
简介
网站致力于保护您的隐私权和个人资料。隐私权保护政策规范包括维护的ECC(以下皆称网站)及其网站搜集的所有个人资料。本政策仅适用于本网站，任何第三方网站的连结不在此政策规范范围内。同时，政策规范不包含所有非经网站所存取和搜集的资料。本政策不适用于非网站所有或控制的网站亦不适用于非网站雇用或管理之人。
当您开始使用网站，经由网站购买或下载任何产品或服务，代表您已阅读、了解并同意接受此政策的条例与规范。若您不了解或同意接受(或无法遵守)政策规范，请停止网站的使用、下载和购买任何网站所提供的产品与服务。网站的持续使用或造访，以及进行任何网站产品或服务的下载均代表您在法律上持续受到政策规范，任何未来政策条例的变更亦具有法律效力。规范中所使用的「您」和「你们」代指对象包含代理人，所以有您或您代表之个人或法定组织对网站的使用同时也需要接受政策规章。
收集您的个人资讯
浏览网站内容不需提供个人资讯。为提供您更个人化的网站浏览经验，网站可能透过网站搜集您的使用资讯(详细内容如下) 。我们将运用这些资讯，针对您的需求提供个人化的服务内容及产品，同时，当您浏览网站时您将会更容易看到您、潜在客户及访客更有兴趣的内容。
个人资料
我们会在以下四种情形下提取您的个人资料: (a)注册(b)文宣活动(c)客服或技术支援(d)透过网站或第三方购买产品及使用服务。我们会提取的资讯包括您的姓名、住址、电话、传真、电子信箱、网址(若有者)、登入帐号和密码、付款和帐单地址资讯。注册及登入所需提供的资讯可能会改变，届时被提取资讯需求亦会不同。在此提醒您勿提供他人个人资料。网站或赞助商等合作伙伴皆有权搜集个人资讯。
Cookies
Cookies是从网站传送到网页浏览器，并保存在使用者电脑硬碟中的简短资料。为方便市场研究及统计调查，我们会透过cookies来了解网站使用者非个人的一般性资讯，例如使用者名称、网页浏览纪录、本网站停留时间、造访本网站前后网页浏览活动。
我们藉由cookie收集您的网路活动资讯来运行和持续改进网站服务，所搜集到的讯息使我们能够设计更方便使用的网页，藉由了解您的需求，我们得以提供顾客、潜在顾客及访客更完整的服务。
使用者可在浏览器的设定中修改浏览器对Cookies的接受程度。若您拒绝所有Cookies的使用，本网站的部分功能将无法被使用。
使用纪录
如同大部分网站，本网站服务端亦会纪录使用者网页活动资讯，包括您的IP(Internet Protocol)位址、使用的浏览器、电子信箱、作业系统版本、索引／入口网页、 硬体型号、日期／时间和网站活动纪录。纪录下来的资讯用以分析趋势及管理网站服务，IP位址并不会透透您的个人资料。
软体将本网站有关联的使用纪录和暂存档案存储在本网站的伺服器上。这些档储存您的帐号资讯，偏好设定，系统通知，以及其他让您能够使用本网站的必要资料。您的资讯也可能出现于定期进行的伺服器备份里。
上述资讯的收集是以不记名方式作为伺服器使用量的综合统计之用。
网路信标
网路信标是用以追踪使用者网路活动的一种方法，网站将小的程式码片段崁入图形影像，将讯息传回网站管理者或被授权的第三方，以兹网站流量分析研究，例如造访网站不同区域的频率。 HTML电子邮件中亦会嵌有网路信标，让我们了解收件人是否有开信并点击信中所附网站连结。搜集到的资料为匿名性且非个人化，并不会透露使用者姓名、地址、电话号码和电子邮件。
网路广告
为衡量广告效果，由第三方所管理及提供的广告可能包含cookie及网路信标，当您滑鼠点击或滑过广告标题时，广告商会收到无个人辨识性的资讯。为了使提供更符合您需求的广告，我们可能会提供非个人的资料给网路广告商。有时我们会使用cookie及网路信标所搜集到的讯息来了解您曾经造访过的网站。
cookie及网路信标分属不同的隐私权保护政策，当您点击网站中的广告连结，并被带往其他网站，ECC的隐私权保护政策将不再适用，若您想了解您的个人资料将如何被使用，请您参考广告商网站的隐私权政策。
公开资讯控管
您在线上聊天室、部落格、公布栏及其他公开论坛(若有者)所公布的个人资料为公开讯息，您无法要求资料保密，我们无法保证资讯可信度。
人力资源
本网站的有些工作机会及人力资源连结网页由其他伙伴所提供。此类型网页通常被分类在「工作机会」或「近期职缺」栏下，或是在网页连结上就清楚地标示出工作机会，例如「求职网页」。我们在加拿大的员工或顾问将会审核您填写的个人资料并评估适任性。本网站和人力资源服务合作伙伴声明尊重并依法保护您个人的隐私权，个人资料用以招聘目的使用，我们绝对不会将您的资料提供给服务合作伙伴以外的第三方。如果您已经透过我们找到工作，资料将被用于工作相关用途。一旦您藉由我们的求职网站上传个人资料，网站即有权就招聘及工作相关需求使用您的资料，例如将之传送至他国或提供服务的公司。
履历应包括工作经验及教育背景(学位、工作、职称、获奖等)，在此建议您不要在初版履历或第一封求职信中提供过于私人的资讯，例如性别、身高体重、宗教、政党、性向、收入、家庭状况。一旦您藉由我们的求职网站上传个人资料，网站便有权将资料传送到位于加拿大总部进行处理及储存的动作。我们只有在您提出要求时才会移除履历，我们将会保存您所提供的资讯作为其他用途。若您想要更新或更改您的履历，只要将新版本上传即可，如果您希望我们从系统中将您的履历完全删除，请参考以下「拒绝分享个人资讯给第三方」( Opt-Out Provision )中的步骤。
个人资料使用
我们绝对不会在隐私权政策规范范围外透漏会员、潜在顾客和访客的个人资料。
网站如何使用您的个人资料
我们绝对不会在隐私权政策规范范围外透漏会员、潜在顾客和访客的个人资料。
透过您所提供的资讯，我们得以更了解所有顾客、潜在客户和网站造访者的需求，及提供您更完善的服务，我们透过您所提供的个人资料及使用资讯提供下述服务: 注册成为会员后您便可以使用我们的产品和服务。申请网站职缺。确保服务运行顺利。透过分析网站拜访者使用偏好及行为模式了解产品和服务使用情形，进而进行更有效率的产品及服务行销。透过沟通协助您处理帐户问题，并用电子邮件寄电子报、问卷、活动竞赛及抽奖活动公告讯息、网站及合作伙伴的服务及产品资讯。预防或调查已发生或可能的诈欺行为、骇客活动、侵权行为、及其他相关产品、服务或网站的不当行为。线上问题回覆，疑难排解、修正错误、调查事件及处理抱怨。开发新产品及服务。
与商业伙伴共用您个人资料
我们一般来说不会和第三方买卖或交易我们顾客或拜访网站者的个人资料，但是我们有可能和商业伙伴及广告商共同使用无法辨识身分的集合资讯，且不会透露私人资料。
我们可能不定期的和第三方顾问或伙伴合作，推出行销活动，在此情况下我们将会代表与网站有合作关系的第三方，将行销讯息寄给您，并不会透露您隐私。 我们可会和其他公司建立商业合作关系，如果您注册或回应网站上由其他商业伙伴所提供的服务，我们可能会提供您的姓名或其他联络资讯以便后续作业流程。
若网站在未来经由合并、出售、并购、清算或类似方法和其它公司合并，网站可能会继续保有或是出售您的部分或全部个人资料。
个人讯息储存与保密
我们采取合理的预防措施保护顾客、潜在顾客和造访网站者的个人资料，当使用者藉由网站上传个人资料，我们会将之储存于安全的网站资料库内。为避免无权限者使用资讯，确保资料正确性和使用适当性，我们执行实体、电子和管理措施来保管和保护在资料库中所有资讯。网站使用防火墙等符合产业标准的科技来增加您对于我们隐私权保护的信任度，我们将您传送给我们的敏感性资料（密码、付款相关资料等）透过安全套阶层协议（SSL）加密，以保证两个应用间通讯的机密性和完整性，提供您最高的隐私权保护。
另外，员工只有在因职责所需时才有权利取的您的个人资讯，若员工非因网站作业所需而私自动用您的个人资料，是非法的行为而且将会被处罚，网站配置的架构就是为了避免员工取得没有权利获得的资讯。
我们信赖的商业伙伴会负责处理部份我们所接收到的资料，他们无权私自动用个人资料，只能在我们同意的范围内使用，我们要求他们也使用同样高的标准来使用及保护资讯。
不管我们如何尽力保护您的个人资料，您经由电子邮件传送或上网填写的个人资料无法完全免于被半途撷取的风险，我们无法完全制止这种行为，因此也无法保证您的资料是完全安全的。
拒绝分享个人资讯给第三方之权益
当您将资料提供给我们时，您可以决定网站是否有权和第三者分享您的个人资讯（除非隐私权政策中另有规定），若您不希望收到网站产品相关电子邮件或信件，在注册或上传个人资料时可以选择拒绝接受选项，若日后您改变心意决定不想再收到网站邮件，希望我们将您的姓名或电子邮件信箱等资讯移除，您可以发电子邮件告知我们： CentralCanada@yahoo.com.
检视、更新、修改或删除个人资料
一般来说您可以在网站上检视、更新、修改或删除个人资料，也可以修正不正确的个人资料，有些资讯要经过认可后才可以修改或删除，例如生日和年龄，只有在您提供证明文件后才可以进行修正，如果我们认为所提供的资料是错误或伪造的，我们有权利中止或删除任何注册或推销登录。
如果您需要检视、更新、修改或删除个人资料，请寄电子邮件到： CentralCanada@yahoo.com.
若您想要有您个人资料的使用权，必须提供认证证明，例如姓名、地址、城市、邮递区号、使用者帐号和密码，以及／或是最近使用网路的纪录，若我们认为您所提供的资讯有问题、提供资讯的费用和风险不成比例、或是别人权利会因此受到损害，我们有权利拒绝您的资料使用请求。为了解决纷争、执行使用政策（若有者）、网路相关法令和技术要求，我们将会继续保存您的资料。
法律声明
为符合法律规范或程序，在法律、命令、法院、传票或诉讼开示的要求下我们会接露私人资料给执法机关。
变更通知
隐私权政策变更时一律会在本网页发布，让您了解我们从顾客、潜在顾客和网站访客身上搜集、使用和保管了哪些个人资讯。您必须定期造访网站注意政策变更讯息，如果我们使用您个人资料的方法不同于当初所约定的，我们会尽商业上合理的最大努力来取得您的同意，您可以决定接受或拒绝我们的请求。我们会尽全力维持此隐私保护政策所制定的标准，但是我们并没有办法提供完全的保证，有些超出能力范围所及的因素会造成私人资讯的泄露，我们拒绝为维护或保密顾客、潜在顾客和网站访客资料做担保或声明。
第三方网站连结
网站上的超连结会将您连结到其他网站，这些网站有各自不同的隐私权政策，每个网站的隐私权政策彼此独立运作，我们的隐私政策或资料搜集方法没有必要和其他网站一致。建议您在提供个人资料时仔细阅读其他网站上的隐私权政策规范。
儿童隐私保护政策
网站致力于保护造访网站的儿童的隐私权，儿童在线隐私保护法（COPPA）。我们鼓励家长们花时间陪孩子一起上网，了解网站内容和参加网站的活动。
以下是我们的儿童在线隐私保护法：
网站使用者的年龄为13岁以上，任何低于此年龄的儿童不得注册登入，在任何情况下（包括内／外部行销或宣传），我们都不会搜集、使用或保留任何13岁以下儿童的可辨识身分资料，年龄条件的限制会显示在服务注册的介面上，同时，我们会删除纪录中任何不符合此规定的资料。
因为我们不搜集13岁以下儿童的个人资料，因此当然无法透露或转移之。
我们不会要求网站造访者提供家庭成员、朋友或他人的资料。
我们不允许小于13岁的儿童被列入使用者目录内，儿童不得参与聊天室、竞赛、抽奖，同时第三方会员、服务或产品提供者也不得寄送宣传广告、行销文宣或电子报给未满13岁的儿童。
家长注意事项
如果您发现您的孩子将私人资料提供给我们，请让我们知道以便从记录中将他们移除，避免儿童收到后续的服务或信件（请参阅上面的「退出选择权」），建议您平日可以灌输子女正确观念，切勿在没有父母认可的情形下随意在网站上提供自己的真实姓名、电话和地址，以确保儿童的安全，感谢您的配合。
加拿大境外使用者
ECC 位于加拿大蒙特利尔。营运和管理法规比照加拿大政府规定，加拿大境外的网站使用者资料也会比照以上隐私权政策在加拿大被处理，特别提醒您加拿大的隐私权保护政策和您所在国家政府的可能会有所出入，因此您所受到的保护也不一定相同。
联络我们
若对于此隐私权政策有任何问题和意见，或是对网站有所建议，请用电子邮件和我们联络： CentralCanada@yahoo.com
